Başvuru Şartları:
* 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımak,
* Bir adet başvuru dilekçesi, son altı ay içinde çekilmiş üç adet biyometrik fotoğraf, onaylı nüfus cüzdanı sureti, adli sicil ve arşiv kaydı sorgulaması sonuç belgesi (e-Devlet üzerinden “Resmi Kuruma Hitaben” alınacak barkodlu belge), Doçentlik ve Doktora belgelerinin resmi onaylı örnekleri ile diğer öğrenim belgeleri (belgelerin asılları ile fotokopilerinin getirilmesi gerekmektedir), YÖK formatlı güncel özgeçmiş ve yayın listesi, başlıca araştırma eserleri ile bilimsel çalışma ve yayınları, yayınlarına yapılan atıfları, yönettiği doktora çalışmaları, eğitim-öğretim faaliyetlerini, Yabancı dil (İngilizce) sınav sonuç belgesi (YÖKDİL/YDS ya da ÖSYM tarafından eşdeğer kabul edilen yabancı dil sınavı) içeren PDF formatında hazırlanmış; Profesör kadrosu için beş adet, Doçent kadrosu için dört adet taşınabilir bellek ile Yaşar Üniversitesi Rektörlüğü, İnsan Kaynakları Müdürlüğüne, Doktor Öğretim Üyesi kadrosu için dört adet taşınabilir bellek ile ilgili Fakülteye başvurulması gerekmektedir.
* Yabancı ülkelerden alınan diplomaların Üniversitelerarası Kurul’ca onaylanmış denkliğinin olması şarttır.
* Adayların Devlet Hizmeti Yükümlülüğü bulunmaması gerekmektedir.
(*) Eğitim-öğretim dili İngilizce olduğundan, başvuracak adayların “Yükseköğretim Kurumlarında Yabancı Dil Eğitim-Öğretimi ve Yabancı Dille Eğitim-Öğretim Yapılmasında Uyulacak Esaslara İlişkin Yönetmelik”teki genel şartları sağlamaları gerekmektedir.
* Başvuru süresi bu ilanın Resmî Gazete’de yayımlandığı tarihten itibaren 15 gündür.
Başvurular T.C. Yaşar Üniversitesi, İnsan Kaynakları Müdürlüğü, Üniversite Cad. Ağaçlı Yol No:37-39 PK. 35100 Bornova – İZMİR adresine şahsen veya kargo ile yapılabilir. İnternet üzerinden başvuru kabul edilmez. Kargo ile yapılan başvuruların son başvuru tarihine kadar Üniversitemize ulaşmış olması gerekmektedir. Belirtilen şartları taşımayan, eksik belgeli ve başvuru süresi içinde yapılmayan başvurular ile kargodaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır. İdare gerekli gördüğü takdirde "ilanın" her aşamasını iptal etme hakkına sahiptir.
| Fakülte/ Yüksekokul | Bölüm/Anabilim Dalı | Kadro Unvanı | Kadro Adedi | Uzmanlık Alanı |
| Hukuk Fakültesi | Kamu Hukuku Bölümü, Ceza ve Ceza Muhakemesi Hukuku
A.B.D. | Prof.Dr. | 1 | Doçentlik derecesini Ceza ve Ceza Muhakemesi Hukuku bilim alanında almış olmak. Ceza ve Ceza Muhakemesi Hukuku alanında
eğitim, araştırma ve yayınlar yapmış olmak. |
| İşletme Fakültesi | Lojistik Yönetimi Bölümü (*) | Prof.Dr. | 1 | Doçentlik derecesini Üretim Yönetimi bilim alanında almış olmak. Üretim Yönetimi ve Tedarik Zinciri Yönetimi alanlarında eğitim, araştırma ve yayınlar yapmış, tercihen yurtdışı akademik çalışma
deneyimi olmak. |
| İnsan ve Toplum Bilimleri Fakültesi | Uluslararası İlişkiler Bölümü (*) | Doç.Dr. | 1 | Doçentlik derecesini Uluslararası İlişkiler bilim alanında almış olmak. Avrupa Birliği Dış Politikası ve İklim Değişikliği alanlarında eğitim, araştırma ve yayınlar yapmış olmak. |
| Adalet Meslek Yüksekokulu | Adalet Bölümü | Dr.Öğr. Üyesi | 1 | Doktora derecesini Özel Hukuk Bölümü, Medeni Hukuk Anabilim dalında almış olmak. Medeni Hukuk alanında araştırma ve yayınlar yapmış, yükseköğretim kurumlarında ders verme deneyimine sahip olmak. |
| Mimarlık Fakültesi | İç Mimarlık ve Çevre Tasarımı Bölümü (*) | Dr.Öğr. Üyesi | 1 | Doktora derecesini Mimarlık Anabilim dalında, tercihen Akustik alanında almış olmak. Yapı Teknolojileri ve Çevresel Sistemler alanında araştırma ve yayınlar yapmış, yükseköğretim kurumlarında ders verme deneyimine sahip olmak. |
| Mühendislik Fakültesi | İnşaat Mühendisliği Bölümü (*) | Dr.Öğr. Üyesi | 1 | Doktora derecesini Deprem Mühendisliği alanında almış olmak. Yapı Bilgisi, Deprem Yalıtımlı Binaların Tasarımı alanında uzmanlaşarak araştırma ve yayınlar yapmış, yükseköğretim kurumlarında ders verme deneyimine sahip olmak. |